【東興加工廠】不追著流行跑:走過一甲子的東興,仍然不變的臺東滋味

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東興加工廠,表面看起來沒變,其實一直在改變

「我們的包裝大概是世界上最醜的。」東興加工廠負責人說完,自己先笑了。

「沒打算改。」這句話,乍聽像是在開玩笑,卻很符合東興走過一甲子後留下來的性格。

1963 年成立的東興加工廠,從台東出發,一路做著食品加工。如今,公開資料仍可見其主要從事醃漬食品製造;但比起「做了多久」,負責人更在意的是,一家老工廠走到今天,究竟還剩下什麼,沒有華麗包裝,沒有大筆廣告預算,甚至連官方網站都沒有。客人訂貨,電話、傳真就能完成;產品則透過團購主與代購,一路被帶到台灣各地。

看起來,東興似乎沒有特別追著流行走,但真正走進工廠,才會發現,它並不是沒有改變,只是把改變放在消費者看不到的地方。

談到產品,東興最在意的從來不是包裝,而是原料。

「在地的一定先用台東的。」

只是農業有自己的限制。氣候、產量與農業人口,都會影響原料供應。因此,台東不足時,東興會沿著南橫往另一側找,像是甲仙、寶來、那瑪夏;真的還不夠,才往南投等更遠的地方尋找,對負責人而言,行政區有界線,農作物卻沒有必要被界線綁住。

「我們當然先用台東,不足的時候就往那邊找。」

從台東出發,再往周邊延伸,這是他對「在地」的理解,不是把範圍畫得很小,而是先照顧身邊的產地,在不足時,再往鄰近地區尋找合適的原料,最後回到消費者手上的,還是產品本身。

曾經有客人對他說:「我又不是要吃你的袋子。」

東興的包裝確實稱不上漂亮。

「我們在袋子上只注重一件事情,它的材質是不是安全,行銷只是你穿西裝。」

在他的比喻裡,西裝可以漂亮,但如果裡面的東西沒有做好,再好的包裝也沒有用,所以這些年,東興真正花時間的地方,往往不是消費者第一眼看到的包裝,而是原料、品質、味道,以及生產方式。

「我們這幾年表面上看起來都沒動,其實我們花很多時間和精神在裡面的品質維護、口味維護,以及生產方向的改良。」表面沒有大變化,裡面卻一直在調整。

過去的東興,很多製程靠的是老師傅的經驗:溫度多少、原料加多少、什麼時候需要調整,做久了,自然知道。但經驗有一個問題——人會退休。

「經驗沒有辦法一直複製。」

這幾年,東興開始把過去依靠手感的生產方式逐步留下資料,製程數據化、批次化,能夠機械化的地方就慢慢機械化,設備也持續更新,這些事情,消費者未必看得到,卻關係著一家老工廠能不能繼續走下去。

老師傅離開後,新進員工接不接得上?

過去幾十年累積的經驗,能不能留下?

對東興而言,這些才是真正需要保存的資產。

「我們其實不是沒有改變,已經改變很大了,只是這些改變,都發生在產品送到消費者手上之前。」

東興的知名度,也不是從一套完整的行銷計畫開始。

十多年前,Facebook 開始流行,一位部落客到台東介紹產品;後來 LINE 與智慧型手機普及,訊息傳得更快,原本只是幾通電話的訂單,慢慢變成團購與代購,負責人形容,這比較像是「口碑行銷」,而不是刻意操作出來的市場,更特別的是,東興一直沒有急著把這些生意收回自己手上。

「為什麼我不做官方網站?我一做下去,所有的團媽全部掛掉。」

有人賣 350 元,有人賣 400、450,甚至 500 元。

「我替她們高興,我不會去跟她們爭利。」

在他眼中,工廠把產品做好,團購主去經營自己的客人,各自保留生存的空間,反而可以一起走下去,這是一種不太像現在網路生意的做法,卻也成為東興與市場之間長期形成的默契。

談到未來,東興沒有先談要開多少通路、搶多少市場。

「我們現在最缺的不是市場,是人。」

機器可以更新,設備可以升級,但如果沒有人操作、沒有人接手,再好的設備也沒有意義。因此,東興現在希望再找到幾位年輕人,慢慢培養,讓他們熟悉工廠的生產與技術。人才到位了,才有下一步擴充的可能,這也是負責人對成長的想像:

不是先把市場做大,再想辦法找地方生產;而是先把自己的能力準備好。

做大,也希望把核心留在台東,東興並不是沒有外部布局,目前西部已有組裝、配銷的安排。以物流條件來看,從屏東往高雄港運送貨櫃,成本與時間都比台東直接出貨有優勢,但西部可以負責配銷,核心卻不一定要離開台東。

「我們會把總部與核心技術留在台東。」

甚至未來如果條件成熟,他希望在台東打造更先進的工廠,把人才與技術留在這裡,對一間走過六十多年的食品工廠來說,這樣的想法並不只是「留在家鄉」這麼簡單,而是認為,台東仍然可以成為生產與技術的核心,只是前提是,先有人願意留下來。

回頭看東興走過的歲月,它並不是拒絕改變,包裝沒有特別華麗,沒有官方網站,甚至至今仍然使用電話與傳真;但工廠裡的製程持續調整,設備逐步更新,生產開始數據化,老師傅的經驗也慢慢從「人的手感」,變成可以被留下來的資料。表面上,它似乎沒有什麼變,其實一直在往前走,只是東興選擇把力氣花在產品裡,而不是產品外面,對這家從台東走出去的老工廠來說,下一個階段最重要的,也許不是再追上一波新的流行,而是把原料顧好、把品質顧好、把技術留下來,也把願意留下來的人找回來。

「我要把根 紮在這裡。」

如果有一天真的做大了,負責人希望東興還是在台東,因為對他來說,根不是不能動,而是要先知道,什麼東西值得留下。

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